Schimbări în abordarea analizei informațiilor în lumina proliferării actorilor non-statali

Recomandările pentru examinările critice ale abordărilor analitice existente au devenit o caracteristică consistentă a literaturii de specialitate. Multe din examinările critice ale abordărilor analitice în domeniul securității se bazează pe recunoașterea unui mediu din ce în ce mai complex în … Citeşte mai mult

The post Schimbări în abordarea analizei informațiilor în lumina proliferării actorilor non-statali appeared first on SetThings.

Etica inteligenței emoționale în organizații

Conform lui Richard Sennett, concepte precum flexibilitate, descentralizare și control, etica în muncă și muncă în echipă în Noua Economie au dus la dezorientarea și subminarea emoțională si psihologică a individului, afirmând că „un regim care nu oferă ființelor umane … Citeşte mai mult

The post Etica inteligenței emoționale în organizații appeared first on SetThings.

Potențialul cultural al inteligenței emoționale

Funeraliile fostului președinte american Ronald Reagan și fostului președinte nord-coreean Kim Il Sung au beneficiat amândouă de mii de oameni care străbăteau străzile în timp ce un vehicul transporta trupul fostului lor lider. Totuși, modul în care emoțiile au fost … Citeşte mai mult

The post Potențialul cultural al inteligenței emoționale appeared first on SetThings.

John Stuart Mill despre erorile a priori și acțiunea la distanță a lui Isaac Newton

Să începem analiza cu un citat interesant din Sistemul de logică al lui John Stuart Mill, publicat în 1843. În Book V, Capitolul III, care este dedicat a ceea ce el numește „erorile a priori„, Mill consideră o formă a … Citeşte mai mult

The post John Stuart Mill despre erorile a priori și acțiunea la distanță a lui Isaac Newton appeared first on SetThings.

Filosofia inteligenței emoționale în organizații

În 1993, Putnam și Mumby observau că: “Oamenii consideră emoția ca un concept încărcat de valoare, care este adesea tratat ca „inadecvat” pentru viața organizațională. În special, reacțiile emoționale sunt adesea văzute ca „perturbatoare”, „ilogice”, „părtinitoare” și „slabe”. Emoția devine … Citeşte mai mult

The post Filosofia inteligenței emoționale în organizații appeared first on SetThings.